Opšta ocena učesnica okruglog stola je da žene u Srbiji mogu da opstanu u poslovnom svetu, ali moraju da rizikuju kada je to potrebno, da budu ambiciozne i hrabre, uvek principijelne i spremne da se stručno usavršavaju.

Silvana Tričković, članica upravnog odbora NBG Lizinga, istakla je u svom obraćanju da danas nije teško biti menadžer koliko je teško biti principijelni menadžer. "Svakom poslu treba davati lični pečat. To treba da ima cenu i nešto je čime se ne može trgovati", poručila je Tričković mladim devojkama koje žele da se oprobaju u biznisu. Ona je istakla da nema prepreka za postojanje većeg broja žena u biznisu, upravo zbog komparativnih prednosti koje one imaju u odnosu na muškarce, a to je - bolja emotivna podloga za donošenje odlučnih rešenja u konfliktnim situacijama.

Senior partnerka revizorske kuće KPMG, Nina Bulatović, priznala je da je situacija u Srbiji za žene teška. Po njenim rečima, na to ukazuje i statistika jer je nezaposlenost žena veća a njihove zarade manje, iako je u njenoj firmi zaposlenost žena i muškaraca izjednačena.
Mirela Jovanović, finansijska direktorka kompanije Henkel Srbija i učesnica mentorskog programa, preporučila je svim mladim devojkama da, pored stručnog, obrate posebnu pažnju i na lično usavršavanje u najrazličitijim oblastima, rad na računarima, organizacijske sposobnosti i disciplinu.
Moderatorka skupa je bila Ana Firtel Vlajić, izvršna direktorka Saveta stranih investitora (FIC).
Cilj projekta "Podeli svoje znanje – postani mentorka" je da na jednom mestu okupi ugledne, uspešne žene iz različitih profesija koje žele da svoje znanje i iskustva prenesu mladim devojkama na početku karijere. U programu učestvuje više od četrdeset mentorki, meĎu kojima su direktorka Kancelarije za evropske integracije Vlade Republike Srbije Milica Delević, narodna poslanica Gordana Čomić, novinarke Antonela Riha i Brankica Stanković, glumice Mirjana Karanović i Ana Sofrenović i druge uspešne žene iz sveta biznisa, javnog i civilnog sektora. Dva prethodna okrugla stola, održana u januaru i februaru tekuće godine, pokazali su da ovakav način komunikacije sa mladim devojkama na početku karijere, daje više nego značajne efekte i utiče na njihovo realnije percipiranje položaja i svih prepreka sa kojima se susreću uspešne žene u Srbiji.

Erste Bank a.d. Novi Sad
Bulevar Milutina Milankovića 11b
11070 Beograd-Novi Beograd
Tel: +381 (0) 11 201 5010
Web: www.erstebank.rs

Od početka godine, započeta je serija okruglih stolova koja će trajati sve do maja meseca. Ovi susreti predstavljaju priliku da učesnice programa razmene mišljenja i iskustva vezana za aktuelne teme od šireg društvenog značaja.

Projekat "Podeli svoje znanje – postani mentorka", koji su zajednički pokrenuli Ambasada SAD u Beogradu, Erste Banka i Evropski pokret u Srbiji, zvanično je započet simboličnom šetnjom svih učesnica centrom Beograda, u novembru 2010. godine.

Na jednom mestu okupile su se ugledne, uspešne žene iz različitih profesija koje žele da svoje znanje i iskustva prenesu odabranim mladim devojkama na početku karijere. U programu učestvuje više od četrdeset mentorki, među kojima su direktorka Kancelarije za evropske integracije Vlade Republike Srbije Milica Delević, narodna poslanica Gordana Čomić, novinarke Antonela Riha i Brankica Stanković, glumice Mirjana Karanović i Ana Sofrenović i druge uspešne žene iz sveta biznisa, javnog i civilnog sektora.

Erste Bank a.d. Novi Sad
Bulevar Milutina Milankovića 11b
11070 Beograd-Novi Beograd
Tel: +381 (0) 11 201 5010
Web: www.erstebank.rs

Kroz razne prezentacije teorije, prakse, alata i knjiga, kao i iscrpnu diskusiju, tokom skupa ćemo istražiti:
- kako da merimo rezultate obuke i razvoj kompetencija zaposlenih za dalje napredovanje organizacije;
- kako da pokrenemo i vodimo društvene procese namenjene promeni organizacijske kulture;
- kako organizacije zajednički da stvore, uobliče, prenesu i mobilišu znanje, zarad poslovnih ciljeva;
- kojim alatima savremena tehnologija olakšava razvoj ljudi i organizacija (ne kontrolu radnog vremena);
- kako strukturisati organizacijsko učenje tako da ljudi u nekoj grupi zajedno razviju svoje kapacitete da bi ostvarili ishod koji žele da ostvare.

AGENDA:

10:00 – 13:00

Merenja rezultata obuke – trendovi u Evropskoj uniji
Monika Joela Lekić, HR ekspert, Estonija Project Manager pri e-Governance Academy

Organizacija koja uči: discipline i strategije
Bjanka Milićević, inženjer organizacionih nauka, saradnik Svetske banke na projektu unapređenja obrazovanja

Organizacijsko učenje u razuđenoj organizaciji
Marijana Pavlović, HR menadžer, KPMG Srbija

Jačanje tima kroz upravljanje znanjem (studija slučaja u Ministarstvu finansija Srbije)
Maja Vujović, konsultant za upravljanje znanjem

13:00 – 14:00 Ručak

14:00 – 16:30

Prezentacija softverskog rešenja za upravljanje razvojem kompetencija zaposlenih – M&I Systems
Prezentacija softverskog rešenja za razvoj kolaboracionog radnog okruženja i optimalnu internu komunikaciju
Prezentacija tematskih knjiga u izdanju Društva za unapređenje marketinga

- Diskusija

Leonardo centar
Kraljice Natalije 21
11000 Beograd
Tel: 011 3629734
Fax: 011 2686471
Email: office@leonardocentre.com
Web: www.leonardocentre.com

Drugi krug kviza "Indesit i Život plus Vas nagrađuju" održaće se u 13. decembra ove godine u Beogradu, u prodavnicama: Tehnomarket (Nehruova 68b, u 11 časova), Tehnomanija (Sarajevska 66, u 13 časova) i CBT Beograd I (Zagrebačka 4, u 15 časova). Tokom decembra biće održan još jedan kviz na istim lokacijama, ali u nedelju 20. decembra. O tačnim terminima obaveštenje će biti objavljeno u narednom broju magazina Život plus.

Sve što je potrebno da uradite da biste postali vlasnik Indesit Eco Time mašine za pranje rublja je da SA KUPONOM koji je objavljen na ovoj strani, dođete na navedena mesta prodaje i prvi tačno odgovorite na sva tri pitanja. Pobednik postaje vlasnik Indesit Eco Time mašine za pranje rublja, a ostalih 20 čitalaca - srećni dobitnici utešnih nagrada.

Kompanija Indesit je drugi najveći proizvođač kućnih uređaja u Evropi po tržišnom udelu. Ova kompanija je lider na tržištima Italije, Velike Britanije, Rusije, Portugalije, Rumunije i Ukrajine, a jedan je od najvažnijih igrača na tržištima Francuske, Poljske, Turske, Češke, Mađarske i Grčke. Osnovana 1975 od strane svog sadašnjeg predsednika Vitorija Merlonija, članica Milanske berze od 1987, Indesit Grupa je zabeležila prodaju vrednu 3,2 milijarde evra u 2008, a proizvela je 15 miliona uređaja (mašina za veš, kombinovani mašina za veš i sušenje, sudo-mašina, frižidera, zamrzivača, rerni i ploča za šporete). Indesit ima 17 proizvodnih pogona (u Italiji, Poljskoj, Velikoj Britaniji, Rusiji i Turskoj) i 24 komercijalna ogranka širom sveta. Grupa zapošljava 17.000 ljudi. Vodeći brendovi su Indesit, Hotpoint-Ariston i Scholt�s.

Indesit Company

Beograd

"Savremeni način poslovanja zahteva profesionalce koji će se stalno usavršavati i koji će učiti tokom cele svoje karijere. Svako ko ima smisla za poslovanje i ko želi da radi na sebi i na unapređenju svojih veština, nalazi se danas sa nama na Zeppelinu u prelepom okruženju Dunava. Prisutni učesnici prezentacije Znanjem protiv krize imali su priliku da čuju kako da najbolje organizuju svoje vreme, koje su to savremene metode prodaje koje se koriste sve više u svetskoj praksi, kako da se najbolje iskoriste prednosti Interneta, kako upravljati svojim timovima kao najbitnijim resursom koji imaju…" izjavila je Jelena Desnica, direktor sektora edukacija u kompaniji Smart doo.

U pitanju su treninzi koje su predstavili priznati stručnjaci u svojim oblastima: upravljanje fondovima, edukacija menadžera, upravljanje timovima, Internet marketing, rad po PMI tehnologiji, unapređenje prodaje.

Tatjana Lukić, Viši stručni savetnik za IKT, USAID Competitiveness Project, je predstavila trening USAID podrška programa obuke po PMI tehnologiji. Naglasila je glavne ciljeve programa obuke i sertifikacije u oblasti upravljanja projektima po PMI standardima:
* Obučavanje ključnih kadrova u IKT sektoru za korišćenje savremenih tehnika i metoda upravljanja projektima baziranih na globalno prihvaćenim PMI standardima
* Pružanje podrške kvalifikovanim kandidatima za dobijanje međunarodne sertifikacije u upravljanju projektima (PMP ili CAPM)
* Doprinos širenju svesti o važnosti ove oblasti za podizanje produktivnosti, efikasnosti i globalne konkurentnosti srpske informatičke industrije.

Jedan od veoma traženih treninga je Couching – najbolji način da upravljate svojim ljudima. Ovaj trening je predstavio Vladimir Majstorović, direktor SRMA Consulting-a. Objasnio je koje su prednosti koučinga, koje modele najbolje primeniti u svojoj organizaciji, kako obezbediti aktivno slušanje, kako stvoriti viziju i kako saznati da li ste postigli cilj. Takođe trening otkriva motivaciju, prioritete, dobijanje povratnih informacija i primenu u prodaji.

Prezentaciju Napredne tehnike prodaje održao je Marijo Kržić, Certified IT Trainer by Corporate Learning (London), CH Practitioner i MCT. Primena NLP tehnika i "mapa uma" za lično usavršavanje je sve popularnija u svetu. Marijo je za kratko vreme dočarao kako možete ubeđivanje i uticanje koristiti kao prodajne veštine, koje su to metode za slanje sugestije, kako se stiče "hipnotičko" poverenje zbog kojeg vam potpuni strana počinje verovati, kako da zagarantujete da vaš kupac upamti informacije koje smatrate bitnim, koje su to reči i modeli koji bude pažnju, sugerišu, logički povezuju, komanduju i bude neodoljivost vaših proizvoda/usluga…

Smart seminari za menadžere, su predstavljeni od strane Slađane Grozdić, tehničkog direktora sektora edukacija u kompaniji Smart doo. Smart seminari za menadžere su namenjeni menadžerima koji su se barem jednom upitali: "Da li to može nekako jednostavnije?", "Kako da Excel služi meni a ne ja njemu?", "Da li može da Outlook zameni moj teški rokovnik?", prilikom svakodnevne upotrebe programa iz Microsoft paketa (Word, Excel, Outlook) u poslovnim aktivnostima.

Nikola Kavečan, software and database developer, Linux System Administrator i MCT, je održao petnaestominutnu prezentaciju Joomla! namenjenu kreativnim ljudima koji žele da samostalno prave dinamičke web prezentacije, i tako uštede na troškovima i budu sigurni da su im informacije na web sajtu uvek ažurne i tačne.

Unapređenje poslovanja putem Interneta u uslovima krize, je predstavio Dragan Varagić, expert na sledećim poljima: e-Marketing, PR online i e-poslovanje. Varagić je na osnovu dugogodišnjeg iskustva i primera iz prakse, objasnio kako voditi blog, kako osmisliti web sajt i imati koristi od njega, kako napraviti uspešnu Internet trgovinu i kako upravljati reputacijom kompanije na Internetu.

Predsednik Izvršnog odbora Evropskog Projektnog centra iz Beograda, Mićo Basara, predstavio je Fondove EU i Upravljanje fondovima EU, odnosno, Institucije i budžet Evropske Unije, Regionalnu politiku EU, strukturne i kohezione fondove, upravljanje projektnim ciklusom, instrument za pretpristupnu pomoć – IPA i program zajednice i implementaciju projekata finansiranih iz sredstava EU.

Na prezentaciji je prisustvovalo oko 40 predstavnika različitih kompanija iz Vojvodine, koji su zainteresovani da unaprede svoje poslovanje tako što će uložiti u svoj najvredniji kapital – ljude.

Smart doo
Trg Mladenaca 5
21000 Novi Sad
Tel: 021/47 28 200
Fax: 021/47 28 200
Email: office@smart.rs
Web: www.smart.rs