PRObjave.com PRObjave.com https://www.probjave.com/ Thu, 17 Sep 2026 12:18:13 CEST FeedCreator 1.7.2 https://www.probjave.com/images/probjave150.jpg PRObjave.com https://www.probjave.com/ PRObjave.com Thu, 17 Sep 2026 12:18:13 CEST Specijalistički mentorski seminar Uspešni modeli merenja učinka zaposlenih https://www.probjave.com/objava/20100308_specijalisticki-mentorski-seminar-uspesni-modeli-merenja-ucinka-zaposlenih Beograd, 08. Mart 2010. / PR Objave Najava - Specijalistički mentorski seminar Uspešni modeli merenja učinka zaposlenih biće održan 11. marta od 11 do 17 časova i 12. marta od 11 do 15 časova u Trening centru Zaposlenje Org. Seminar je namenjen zaposlenima u sektoru ljudskih resursa, vlasnicima, direktorima, direktorima sektora, izvršnom menadžmentu, tim liderima, kao i svima koji žele da steknu znanje i upoznaju se sa važnim principima kreiranja i vođenja platne strukture i meranja učinka zaposlenih.]]> Društvo Mon, 08 Mar 2010 09:15:00 CET https://www.probjave.com/objava/20100308_specijalisticki-mentorski-seminar-uspesni-modeli-merenja-ucinka-zaposlenih Specijalistički mentorski seminar Uspešni modeli merenja učinka zaposlenih biće održan 11. marta od 11 do 17 časova i 12. marta od 11 do 15 časova u Trening centru Zaposlenje Org.

Seminar je namenjen zaposlenima u sektoru ljudskih resursa, vlasnicima, direktorima, direktorima sektora, izvršnom menadžmentu, tim liderima, kao i svima koji žele da steknu znanje i upoznaju se sa važnim principima kreiranja i vođenja platne strukture i meranja učinka zaposlenih.

Zaposlenje Org
Splitska 9
11000 Beograd
Tel: 011/2180696
Fax: 011/2928399
Email: podrska@zaposlenje.org
Web: www.zaposlenje.org

]]> Specijalistički mentorski seminar - Uspešni modeli merenja učinka zaposlenih https://www.probjave.com/objava/20100120_specijalisticki-mentorski-seminar-uspesni-modeli-merenja-ucinka-zaposlenih Beograd, 20. Januar 2010. / PR Objave Najava - Specijalistički mentorski seminar - Uspešni modeli merenja učinka zaposlenih održaće se od 29. do 30.01.2010. Optimizacija učinka i nagrađivanja zaposlenih je ključna za napredak svakog sistema, bez obzira na veličinu, jer smanjuje troškove, a pri tome znatno povećava produktivnost i zalaganje zaposlenih.]]> Društvo Wed, 20 Jan 2010 12:00:00 CET https://www.probjave.com/objava/20100120_specijalisticki-mentorski-seminar-uspesni-modeli-merenja-ucinka-zaposlenih Specijalistički mentorski seminar - Uspešni modeli merenja učinka zaposlenih održaće se od 29. do 30.01.2010.

Optimizacija učinka i nagrađivanja zaposlenih je ključna za napredak svakog sistema, bez obzira na veličinu, jer smanjuje troškove, a pri tome znatno povećava produktivnost i zalaganje zaposlenih.

Naučite moguće kriterijume i predmete procene radnog učinka zaposlenih. Kroz principe i detaljnu analizu uspešnih modela, saznajte i mogućnosti upotrebe platne strukture kao moćnog sredstva za ostvarivanje strateških ciljeva.

Zaposlenje Org
Splitska 9
11000 Beograd
Tel: 011/2180696
Fax: 011/2928399
Email: podrska@zaposlenje.org
Web: www.zaposlenje.org

]]> Opština Kula nema viška zaposlenih u lokalnoj administraciji https://www.probjave.com/objava/20091109_opstina-kula-nema-viska-zaposlenih-u-lokalnoj-administraciji Kula, 09. Novembar 2009. / PR Objave Objava - Opština Kula nema viška zaposlenih u lokalnoj administraciji i spada među 35 opština i gradova u Srbiji na koje se neće odnositi Zakon o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnim administracijama. U opštinskim administracijama u Srbiji bez posla će ostati 5.648 činovnika što predstavlja smanjenje za 15 odsto od ukupno 37.789 koji rade u lokalnim institucijama a finansiraju se iz lokalnog budžeta.]]> Regioni Mon, 09 Nov 2009 14:00:00 CET https://www.probjave.com/objava/20091109_opstina-kula-nema-viska-zaposlenih-u-lokalnoj-administraciji Opština Kula
Lenjinova 11
25230 Kula
Web: www.kula.rs

]]> Rad van kancelarije omogućava bolji kvalitet života https://www.probjave.com/objava/20090701_rad-van-kancelarije-omogucava-bolji-kvalitet-zivota Beograd, 01. Juli 2009. / PR Objave Obaveštenje - Kako moderna radna snaga nastavlja da se razvija i globalizuje, sve više kompanija razvija strategiju rada van kancelarije da bi smanjile troškove i emisiju ugljenika ali i zadržale vrhunske talente ]]> Ekonomija Wed, 01 Jul 2009 11:58:00 CEST https://www.probjave.com/objava/20090701_rad-van-kancelarije-omogucava-bolji-kvalitet-zivota Cisco(r) je objavio rezultate istraživanja Teleworker - detaljne studije sprovedene među skoro 2000 zaposlenih u toj kompaniji. Istraživanje koje je izvedeno u cilju procene društvenih, ekonomskih i uticaja okruženja u vezi sa radom van kancelarije u kompaniji Cisco(r), otkrilo je da je većina ispitanika iskusila značajno povećanje radne i životne fleksibilnosti, produktivnosti i sveukupnog zadovoljstva kao rezultat mogućnosti da rade van kancelarije koja im je pružena. Prema Cisco Internet Business Services Group zaduženoj za globalni strateški konsalting kompanije, kompanija je ostvarila godišnju uštedu procenjenu na 227 miliona dolara u produktivnosti dopuštajući zaposlenima da rade van kancelarije.

Neki od ključnih rezultata su:

• Prosečno 69 odsto ispitanika napominje da je veća produktivnost kada rade van kancelarije, a 75 odsto ispitanika ističe da se pravovremenost njihovog rada poboljšala,
• 83 odsto zaposlenih je reklo da je njihova sposobnost da komuniciraju i sarađuju sa kolegama radeći van kancelarije bila ista, ako ne i bolja, nego kada rade na istom mestu, dok je 67 odsto ispitanika izjavilo je da se njihov celokupni učinak poboljšava kada rade van kancelarije.
• Rad van kancelarije takođe može voditi većem procentu zadržavanja zaposlenih, a 91 odsto ispitanika je reklo da je takav rad vrlo važan za njihovo celokupno zadovoljstvo. 80 odsto ispitanika ističe bolji kvalitet života kroz rad van kancelarije.
• U 2008. godini, zaposleni u kompaniji Cisco(r) koji rade van kancelarije sprečili su emisiju približno 47, 320 metričkih tona gasa koji izaziva efekat staklene bašte na životnu sredinu izbegavajući putovanja,
• Prosečna udaljenost od odredišta i nazad varira između regiona: zaposleni u Americi i Kanadi prijavljuju prosečno 30 milja, zaposleni u Azijsko- pacifičkoj oblasti ističu udaljenost od 14 milja, Japanci- 26 milja, zaposleni u zemljama u razvoju prosečno 16 milja a Evropljani 46 milja.
• Zaposleni u kompaniji Cisco(r) troše oko 63 odsto svog vremena komunicirajući i sarađujući, dok 40 odsto kažu da se ne nalaze u istom gradu u kome i njihov menadžer,
• Zaposleni u kompaniji Cisco(r) saopštili su da su uštedeli 10.3. miliona dolara zahvaljujući radu van kancelarije.
• Prosečan radnik u kompaniji Cisco(r) sada radi van kancelarije u proseku dva dana sedmično; 60 odsto vremena ušteđenog radom van kancelarije se troši na rad, a 40 odsto na privatni život

Uz ravnomerno prihvatanje rešenja za povezivanje na daljinu u velikim kompanijama poput Cisco mobilne kancelarije, nedavno objavljenog Cisco OfficeExtend i alata za virtuelnu kolaboraciju poput Cisco WebEx, Cisco(r) predviđa da će zaposleni i poslodavci nastaviti da primećuju porast u koristima povezanim sa radom van kancelarije.

O kompaniji Cisco Systems
Cisco (NASDAQ: CSCO) je vodeća svetska kompanija u oblasti računarskih mreža koja transformiše način na koji se ljudi povezuju, komuniciraju i sarađuju. Informacije o kompaniji Cisco mogu se naći na adresi http://www.cisco.com. Aktuelne vesti nalaze se na adresi http://newsroom.cisco.com.

Attache
Nemanjina 5
11000 Beograd
Tel: 2617 026
Fax: 2617 026
Email: office@attache-pr.com
Web: www.attache-pr.com

]]>