O inovacijama farmaceutske industrije diskutovaće stručnjaci i priznati predavači iz sveta farmacije koji su takođe i studenti COTRUGLI poslovne škole.

Poslovna škola COTRUGLI, ovom prilikom poziva sve zainteresovane da svojim prisustvom uveličaju ovaj događaj, upoznaju kolege - lidere u ovoj industriji i doprinesu svojim idejama i znanjima učešćem u diskusiji.

Više informacija možete pogledati na sledećem linku, gde takođe možete potvrditi svoj dolazak:

http://cotrugli.org/panel-discussion-patients-access-to-innovative-medicines/?utm_source=PR

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Prvi dan bio je posvećen temama kao što su Organizaciona kultura, Strateška uloga HR-a, Coaching, Customer Centricity, Leadership in action, Različitost zaposlenih kao komparativna prednost. Svoje prezentacije predstavilo je 18 govornika među kojima su: Diana Maietec (Porta KMI), Maja Crnjak (Erste & Steiermarkische Bank), Ivana Kovačić (HPB), Miglena Ouzounova-Tsekova (Mobiltel EAD), Larisa Grizilo (Simobil & Vipmobile), Blagica Petrovac Šikić (PLIVA), Ivana Đorđević (Atlantic Grupa), Irena Novinec (Orbico Group), Razvan Popescu (Louise Berger), Korneliya Veneva (SAP), Irena Bašić-Štefanić (Raiffeisenbank), Jasenka Maltarić-Dujnić (Podravka), Emina Adilagić (Symphony), Rok Zupančič (Telekom Slovenije), Katarina Petronijević (Siemens Healthcare), Jelena Šutić i Nevena Stefanović (Telenor), Jesus Vega (COTRUGLI Business School).

Organizacionoj kulturi bi trebalo dati naziv jer naziv znači identitet. Takođe, organizacionu kulturu treba menjati paralelno sa individualnim promenama. Kada pronađemo jedinstvenost kompanije, na tome treba raditi u svakom trenutku na svakom mestu. Govoreći o organizacionoj kulturi, naši govornici su istakli i da je promena u menadžmentu važan faktor i da je bitno zadržati ključne ljude.

Na kraju prvog dana konferencije usledila je panel diskusija na temu "Žene na liderskim pozicijama". Nataša Novaković (Savetnik generalnog direktora za razvoj tržišta rada i ljudskih resursa, Hrvatske udruge poslodavaca "(CEA)), moderator konferencije, predstavila je rezultate istraživanja na ovu temu u našoj regiji i poređenje sa EU. Rezultati pokazuju da je 74% muškaraca i 26% žena u nadzornim odborima. Svoje stavove o preprekama na koje žene nailaze u karijeri, ulozi CEO-a i HR-a u tome, mentorstvu i važnosti balansa između privatnog i profesionalnog života izrazili su i naši počasni panelisti: Zvonimir Mršić (Podravka), Maria Anargyrou Nikolić (Coca-Cola Hellenic), Zdravka Demeter Bubalo (MOL Group), Nataša Stamenković (NIS), Branka Đukić (Novinska Agencija Tanjug) i Mihael Furjan (Pliva).

ARTofHR2 konferenciju su drugog dana obeležile nove teme iz HR oblasti: Proces regrutovanja, Privlačenje talenata, Umetnost ili nauka u donošenju odluka, Agilna transformacija. I drugog dana smo čuli prezentacije na temu Organizacione kulture, jednu od najpopularnijih među našim predavačima. Dvadeset dvoje govornika je učestvovalo na poslednjem danu konferencije među kojima su: Kiriaki Kritidi (Coca-Cola), Vladimir Damnjanović (Continental AG), Adrian Constantin Stanese (Medlife), Nataša Houmark (Johnson & Johnson), Dirk Stoltenberg (Apetito AG), Bojana Vasiljević (Marbo), Mia Pešić (Deloitte), Laura Bendeković (UniCredit), Yulia Rak (JTI), Andrea Božić (Saponia), Vladimira Senčar Perkov (INA), Petra Bizjak (NLB), Carlo Duronio (Neomobile group Spa), Mateja Geržina (Triglav), Ula Mikuš (Zara), Jelena Porej (GroundLink), Alan Žunić (Billa), Maja Milovanović (Grundfos), Ivana Canić (Nelt CO), Svetlana Valeva, Galina Ivanova i Juliana Yotova (SBTech).

Konferencija je zatvorena dodelom ARTofHR2 nagrada koje uključuju školarine za Executive MBA (EMBA) i Chief Executive MBA (CEMBA) programe u COTRUGLI poslovnoj školi. Nagradu su dobile kompanije čiji su predstavnici osvojili najviše glasova za svoje prezentacije. Učesnici su odlučili da su najbolje prezentacije Maje Crnjak iz Erste & Steiermarkische Banke i Ivane Canić iz kompanije Nelt CO.

Paralelno sa najvećom HR konferencijom, održan je i prvi regionalni MBA Career Fair, od 20. do 22. oktobra. U direktnom razgovoru sa poslodavcima najvećih kompanija jugoistocne Evrope, studenti i diplomci MBA programa imali su priliku da saznaju više o aktuelnim slobodnim radnim mestima, da predstave svoju radnu biografiju i uspostave poslovnu saradnju. Kompanije učesnice MBA Career Fair-a bile su: ORBICO, Podravka, SAP Bulgaria, Grundfos Srbija d.o.o., HPB, JTI, Microsoft, Aleksander Huges Executive Search, MG Mivela, Pepsico-Marbo, Don Kafa, Adore, Unicredit, MOL Group/INA, Coca Cola, Bizzmatch, Naton.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com