Iako je obuka održana početkom meseca, već sada se vidi napredak u poslovnom okruženju. Kaizen je japanska filozofija koja se fokusira na kontinuirani napredak u svim aspektima života. Kada se primenjuje na radnom mestu, Kaizen aktivnosti kontinuirano poboljšavaju sve poslovne funkcije, od proizvodnje do upravljanja i od CEO do montažnih traka sa radnicima. Unapređujući standardizovane aktivnosti i procese, Kaizen nastoji da eliminiše škart.

Pored lakše organizacije u radu, primećuje se i napredak u poslovanju, ali i u načinu na koji zaposleni prihvataju svoje obaveze. Srđan Nonković, predavač iz centra Adizes Asee, pokazao je zaposlenima iz MaxBet-a korisne tehnike koje su primenjive u svakodnevnoj poslovnoj praksi. 4S je jedan od pristupa koji se već primenjuje u kompaniji MaxBet, a od prezentovanih alata, metoda i tehnika, najveće interesovanje je probudio 5S pristup, zbog svoje jednostavnosti, i zbog mogućnosti da se vrlo brzo primeni.

Ovaj seminar pospešio je izgradnju tima u kompaniji MaxBet, a timski duh je osnovni pokretač pozitivne radne atmosfere i dobrih poslovnih rezultata. Svaka kompanija zavisi od svojih zaposlenih koji su stubovi organizacije, te su njihovi odnosi i potencijal najveće blago MaxBet-a. U tom smeru će se MaxBet i dalje kretati, nastojeći da se svaki član tima profesionalno usavršava i prenosi svoja znanja i iskustva kolegama.

MaxBet Group
Kisačka 82
21000 Novi Sad
Email: office@maxbet.rs
Web: www.maxbet.rs