Prof. Mark Esposito, napisao je devet knjiga, a tečno govori šest jezika, redovan je predavač na Grenoble School of Management u Francuskoj, odnosno Senior Associate na prestižnom University of Cambridge u Engleskoj. Pored navedenog, obavlja funkciju i savetnika šefa Evropskog parlamenta, na čijoj čelnoj poziciji nalazi se Martin Šulc.

Poslovna škola COTRUGLI, ovom prilikom poziva sve zainteresovane, koji žele da prošire i unaprede svoje znanje, da dođu i svojim prisustvom uveličaju ovaj događaj, koji će se održati 16. decembra, u Višegradskoj 27.

Više informacija možete pogledati na sledećem linku, gde takođe možete potvrditi svoj dolazak:
http://cotrugli.org/embapresentation/

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

O inovacijama farmaceutske industrije diskutovaće stručnjaci i priznati predavači iz sveta farmacije koji su takođe i studenti COTRUGLI poslovne škole.

Poslovna škola COTRUGLI, ovom prilikom poziva sve zainteresovane da svojim prisustvom uveličaju ovaj događaj, upoznaju kolege - lidere u ovoj industriji i doprinesu svojim idejama i znanjima učešćem u diskusiji.

Više informacija možete pogledati na sledećem linku, gde takođe možete potvrditi svoj dolazak:

http://cotrugli.org/panel-discussion-patients-access-to-innovative-medicines/?utm_source=PR

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Prvi dan bio je posvećen temama kao što su Organizaciona kultura, Strateška uloga HR-a, Coaching, Customer Centricity, Leadership in action, Različitost zaposlenih kao komparativna prednost. Svoje prezentacije predstavilo je 18 govornika među kojima su: Diana Maietec (Porta KMI), Maja Crnjak (Erste & Steiermarkische Bank), Ivana Kovačić (HPB), Miglena Ouzounova-Tsekova (Mobiltel EAD), Larisa Grizilo (Simobil & Vipmobile), Blagica Petrovac Šikić (PLIVA), Ivana Đorđević (Atlantic Grupa), Irena Novinec (Orbico Group), Razvan Popescu (Louise Berger), Korneliya Veneva (SAP), Irena Bašić-Štefanić (Raiffeisenbank), Jasenka Maltarić-Dujnić (Podravka), Emina Adilagić (Symphony), Rok Zupančič (Telekom Slovenije), Katarina Petronijević (Siemens Healthcare), Jelena Šutić i Nevena Stefanović (Telenor), Jesus Vega (COTRUGLI Business School).

Organizacionoj kulturi bi trebalo dati naziv jer naziv znači identitet. Takođe, organizacionu kulturu treba menjati paralelno sa individualnim promenama. Kada pronađemo jedinstvenost kompanije, na tome treba raditi u svakom trenutku na svakom mestu. Govoreći o organizacionoj kulturi, naši govornici su istakli i da je promena u menadžmentu važan faktor i da je bitno zadržati ključne ljude.

Na kraju prvog dana konferencije usledila je panel diskusija na temu "Žene na liderskim pozicijama". Nataša Novaković (Savetnik generalnog direktora za razvoj tržišta rada i ljudskih resursa, Hrvatske udruge poslodavaca "(CEA)), moderator konferencije, predstavila je rezultate istraživanja na ovu temu u našoj regiji i poređenje sa EU. Rezultati pokazuju da je 74% muškaraca i 26% žena u nadzornim odborima. Svoje stavove o preprekama na koje žene nailaze u karijeri, ulozi CEO-a i HR-a u tome, mentorstvu i važnosti balansa između privatnog i profesionalnog života izrazili su i naši počasni panelisti: Zvonimir Mršić (Podravka), Maria Anargyrou Nikolić (Coca-Cola Hellenic), Zdravka Demeter Bubalo (MOL Group), Nataša Stamenković (NIS), Branka Đukić (Novinska Agencija Tanjug) i Mihael Furjan (Pliva).

ARTofHR2 konferenciju su drugog dana obeležile nove teme iz HR oblasti: Proces regrutovanja, Privlačenje talenata, Umetnost ili nauka u donošenju odluka, Agilna transformacija. I drugog dana smo čuli prezentacije na temu Organizacione kulture, jednu od najpopularnijih među našim predavačima. Dvadeset dvoje govornika je učestvovalo na poslednjem danu konferencije među kojima su: Kiriaki Kritidi (Coca-Cola), Vladimir Damnjanović (Continental AG), Adrian Constantin Stanese (Medlife), Nataša Houmark (Johnson & Johnson), Dirk Stoltenberg (Apetito AG), Bojana Vasiljević (Marbo), Mia Pešić (Deloitte), Laura Bendeković (UniCredit), Yulia Rak (JTI), Andrea Božić (Saponia), Vladimira Senčar Perkov (INA), Petra Bizjak (NLB), Carlo Duronio (Neomobile group Spa), Mateja Geržina (Triglav), Ula Mikuš (Zara), Jelena Porej (GroundLink), Alan Žunić (Billa), Maja Milovanović (Grundfos), Ivana Canić (Nelt CO), Svetlana Valeva, Galina Ivanova i Juliana Yotova (SBTech).

Konferencija je zatvorena dodelom ARTofHR2 nagrada koje uključuju školarine za Executive MBA (EMBA) i Chief Executive MBA (CEMBA) programe u COTRUGLI poslovnoj školi. Nagradu su dobile kompanije čiji su predstavnici osvojili najviše glasova za svoje prezentacije. Učesnici su odlučili da su najbolje prezentacije Maje Crnjak iz Erste & Steiermarkische Banke i Ivane Canić iz kompanije Nelt CO.

Paralelno sa najvećom HR konferencijom, održan je i prvi regionalni MBA Career Fair, od 20. do 22. oktobra. U direktnom razgovoru sa poslodavcima najvećih kompanija jugoistocne Evrope, studenti i diplomci MBA programa imali su priliku da saznaju više o aktuelnim slobodnim radnim mestima, da predstave svoju radnu biografiju i uspostave poslovnu saradnju. Kompanije učesnice MBA Career Fair-a bile su: ORBICO, Podravka, SAP Bulgaria, Grundfos Srbija d.o.o., HPB, JTI, Microsoft, Aleksander Huges Executive Search, MG Mivela, Pepsico-Marbo, Don Kafa, Adore, Unicredit, MOL Group/INA, Coca Cola, Bizzmatch, Naton.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Vodeća poslovna škola Jugoistočne Evrope COTRUGLI Business School organizuje najveću konferenciju iz oblasti HR-a, ARTof.HR2, drugu po redu, koja se održava 20. i 21. oktobra u Sava Centru.

Konferencija okuplja vodeće HR stručnjake iz najvećih multinacionalnih kompanija u Evropi. Više od 50 govornika na jednom mestu će kroz petnaestominutnu prezentaciju preneti svoje iskustvo HR ekspertima i biznis liderima koji žele da uče i ostvare uspeh.

Najbolja prezentacija po izboru učesnika konferencije osvojiće nagradu ARTof.HR2 koja obuhvata stipendije za EMBA i CEMBA program COTRUGLI poslovne škole.Svoje mesto na konferenciji možete zauzeti popunjavanjem prijave na http://www.artof.hr/

U sklopu konferencije, 20. oktobra će biti održana panel diskusija na temu "Žene na rukovodećim pozicijama". Tom prilikom, stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa, odgovoriće na neka od krucijalnih pitanja poslovanja i položaja žene u aktuelnim društvenim okolnostima.

Ukoliko želite da zauzmite svoje mesto na panel diskusiji "Žene na vodećim pozicijama" posetite link: http://www.artof.hr/woman.

Paralelno sa najvećom HR konferencijom, održaće se i Prvi regionalni MBA Career Fair (sajam karijere) od 20. do 22. oktobra u Sava Centru. U direktnom razgovoru sa poslodavcima najvećih kompanija jugoistočne Evrope, studenti i diplomci MBA programa imaće priliku da saznaju više o aktuelnim slobodnim radnim mestima, da predstave svoju radnu biografiju i uspostave poslovnu saradnju.

Prijave za učešće na sajmu možete popuniti http://mbafair.eu/.

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Inovativni mislioci i vodeći HR stručnjaci govoriće o upravljanju ljudima i preneti svoje iskustvo HR ekspertima i biznis liderima koji žele da uče i proaktivno traže načine ostvarivanja korporativnih ciljeva.

Konferencija okuplja više od 50 govornika na jednom mestu, a neki od njih su: Zdravka Demeter Bubalo (Mol Group - Mađarska), Miglena Ouzounova (Mobitel EAD - Bugarska), Ula Milaš (Zara - USA), Kiriaki Kritidi (Coca Cola - Hrvatska), Rok Zupančić (Telekom Slovenije - Slovenija), Doris Tomanek (Uni Credit Bank - Austrija), Dragan Marčeta (Tarkett d.o.o. - Srbija) i mnogi drugi.

Svaki predavač održaće prezentaciju u trajanju od 15 minuta, na temu koja je u skladu sa konferencijom. Učesnici će biti u prilici da čuju stručne i životne prakse od govornika koji će koristiti najbolje HR primere iz njihovih organizacija.
Takođe, svi učesnici konferencije će imati priliku da glasaju. Prezentacija sa najvećim brojem glasova će osvojiti nagradu ARTof.HR2 koja obuhvata stipendije za EMBA i CEMBA program COTRUGLI poslovne škole.

Zauzmite svoje mesto na konferenciji tako što ćete popuniti prijavu na http://www.artof.hr/.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Danas stručnjaci u svom poslu - bivši studenti COTRUGLI Business School, kažu da im je MBA program pomogao daleko više nego što su mogli i da zamisle. Predavanjima stručnjaka, međusobnom razmenom ideja i iskustava, otkrivajući nove poglede preko IT horizonta, MBA studije ohrabrile su ih i probudile u njima lidere i smisao za posao i preduzetništvo.

Vodeća poslovna škola Jugoistočne Evrope, COTRUGLI Business School, organizuje dva besplatna modula MBA studija za stručnjake i menadžere iz oblasti informacionih tehnologija koji žele da novim znanjem napreduju do svog cilja, kurs operativnog menadžmenta (17-19. oktobra) i kurs menadžmenta u okviru ljudskih resursa (20-22. oktobra).

Dvodnevni kurs operativnog menadžmenta držaće profesori Piter Rejs i Najdžel Spinks, koji će polaznike kursa upoznati sa konceptom, tehnikama i praksama operativnog menadžmenta, uz praktični nastavni model. Edgar Mejer, stručnjak u svojoj oblasti, na modulu HR menadžmenta uputiti polaznike u osnovne principe i funkcije ljudskih resursa, što će se odraziti na njihovu efektivnost i doprinos organizacijama u kojima rade.

Zainteresovani stručnjaci i IT menadžeri mogu se prijaviti za jedan od modula online na sajtu COTRUGLI Business School. Učesnici koji uspešno polože ispit nakon predavanja na odabranom kursu dobiće sertifikat o pohađanju kursa. Broj učesnika na kursu je ograničen.

Ukoliko polaznici nakon sticanja sertifikata jednog od modula MBA programa odluče da upišu COTRUGLI Business School radi daljeg usavršavanja, iznos od 1.500 evra, koliko košta modul, biće oduzet od njihove školarine, odnosno školarina će ih koštati 20 odsto manje.

Polaznici jednog od modula MBA programa COTRUGLI Business School, osiguravaju sledeće benefite za sebe i svoju kompaniju:

- Biće u toku sa najprogresivnijim znanjima, globalnim savremenim trendovima i praksama.
- Učiće direktno od najvećih profesionalaca vodećih svetskih kompanija.
- Upoznaće najveće stručnjake i biznis lidere širom sveta kroz networking događaje.
- Povećaće vidljivost svoje kompanije na globalnom nivou.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Najuspešniji bivši polaznici, danas vodeći biznis regionalni lideri i sadašnji MBA studenti će u direktnom razgovoru sa poslodavcima imati priliku da uspostave poslovnu saradnju. Predstaviće svoju radnu biografiju tako što će se lično upoznati sa poslodavcima najvećih kompanija jugoistočne Evrope. Na sajmu će saznati i više o aktuelnim slobodnim radnim mestima, kao i mogućnostima za zaposlenje.

Razlog zbog kojeg poslodavci cene MBA studije je taj što se njima potvrđuje da je neko stekao menadžerske kompetencije, koje su od suštinskog značaja za svaku savremenu kompaniju. Ulaganje u međunarodno priznat MBA program daje konkurentnu prednost i omogućava bolju poziciju na tržištu.

U okviru MBA Career Fair-a poslodavci će imati priliku da:

• Prikupe radne biografije od vrhunskih kandidata
• Razviju svoj brend kao MBA poslodavac po izboru
• Povoljno i efikasno pristupe bazi MBA talenata
• Razgovaraju sa različitim i iskusnim kandidatima
• Pokažu svoju posvećenost poslovnoj edukaciji

Prijave za učešće na sajmu možete popuniti http://mbafair.eu/.

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Najveća HR konferencija - Art of HR2 koja se održava 20. i 21. oktobra u Beogradu, okupiće vodeće HR stručnjake iz najvećih multinacionalnih kompanija u Evropi. U sklopu konferencije održaće se panel diskusija na temu "Žene na rukovodećim pozicijama".

Panel diskusija na temu "Žene na rukovodećim pozicijama", biće prilika da stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa odgovore na neka od krucijalnih pitanja poslovanja i položaja žene u aktuelnim društvenim okolnostima. Na brojnim rukovodećim mestima često postoji i jaz između obrazovanja i liderske pozicije, pa će ovaj panel biti prilika da se čuje na koji način sve to uskladiti u savremenom poslovanju.

Predavači panel diskusije koju organizuje COTRUGLI Business School su: Nataša Novaković (Savetnik generalnog direktora za razvoj tržišta rada i ljudskih resursa - CEA), Zvonimir Mršić (Direktor - Podravka), Jasenka Maltarić Dujnić (Senior Vice President Human Resources - Podravka), Zdravka Demeter Bubalo (HR Vice President - MOL Group), Nataša Stamenković (HR direktorka - NIS), Branka Đukić (direktorka - Tanjug).

Panelisti će dati odgovore na brojna pitanja, a neka od njih su:

• Koje su prepreke koje vode ka manjim brojem žena na vodećim pozicijama?
• Žene čine 60 % stanovništva sa visokim stepenom u obrazovanju, zašto se taj broj ne predstavlja u poslu?
• Važnost uspostavljanja balansa u ličnom i profesionalnom životu?
• Efekti materinstva na karijeru?

Ukoliko želite da zauzmite svoje mesto na panel diskusiji "Žene na vodećim pozicijama" posetite link: http://www.artof.hr/woman.

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz manadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiu, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

1. Šta je presudilo da upišete MBA program?

Potreba za boljim razumevanjem biznisa nakon par godina praktičnog radnog iskustva. U ovom trenutku imam potpuno drugačiji pogled na formalno obrazovanje i mislim da je efekat MBA studija mnogo veći kada sve stvari o kojima slušate na predavanjima možete da povežete sa praksom i svakodnevnim izazovima sa kojima se susrećete u biznisu.
COTRUGLI MBA program sam odabrala zbog preporuka alumnija koje poznajem, a koji su jako zadovoljni stečenim znanjem i iskustvom..

2. Da li ste imali određena očekivanja od MBA programa? Uzimajući u obzir to da je program u toku, da li su neka očekivanja već ispunjena?

Naravno, imala sam očekivanja. S obzirom da je prošla tek trećina programa, rano mi je da govorim o ispunjenosti ili neispunjenosti očekivanja. Ono što sa sigurnošću mogu da tvrdim je da su očekivanja u vezi networking-a i saradnje sa različitim ljudima u potpunosti ispunjena i da to škola veoma podržava.

3. Koji predmet biste izdvojili kao najinteresantniji i najkorisniji?

Svaki predmet je interesantan na svoj način, nosi neku svoju energiju, znanje i uvezanost u ceo program. Od predmeta koje smo do sada prošli, meni lično je najkorisniji Finansijsko i upravljačko računovodstvo (oblast sa kojom sam se najmanje susretala).

4. Kakve su mogućnosti networkinga sa ostalim polaznicima škole?

Mogućnosti za networking su sjajne. Kao što sam napomenula, networking je nešto u šta škola jako puno ulaže i neguje. To se primećuje kroz način na koji su predavanja i ispiti organizovani, kao i kroz neformalne aktivnosti koje škola organizuje.

5. Da li se i na koji način MBA pokazao kao koristan u poslu kojim se bavite?

Kada radite u FMCG industriji, i uzmete u obzir brzinu promena na tržištu, lako je zaključiti da takav biznis od svih zaposlenih očekuje da jednako budu brzi i prilagodljivi promenama, da razumeju preduzete akcije, da ih vode, kao i da razumeju uticaj koji svaka odluka ima. U potpunosti morate da shvatite srž biznisa, nebitno da li radite u prodaji, HR-u, finansijama, logistici ili nekom drugom sektoru. Za to razumevanje je, pored iskustva, neophodno i sveobuhvatno znanje koje MBA pruža, kao i želja za učenjem.

6. Šta biste savetovali kolegama koji će ove godine konkurisati za MBA program?

Just relax and enjoy the ride!

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

Dr Terence Tse, predavač COTRUGLI poslovne škole, i dr Mark Esposito predstavljaju nov metod predviđanja budućnosti. Naime, reč je o DRIVE Framework-u - odnosno pet megatrendova koji mogu da posluže kao signali za neophodne promene unutar kompanije.

DRIVE Framework označava sledeće:

1. Demographic and social changes - Demografske i sociološke promene
2. Resource scarcity - Nestašicu resursa
3. Inequalities - Nejednakosti
4. Volatility, scale, and complexity - Nestalnost, skalu i složenost
5. Enterprising dynamics - Preduzetničku dinamiku

Tse i Esposito prave poređenje između SAD, Japana, Kine i Nemačke u demografskom i sociološkom smislu, i navode da ukoliko želimo što preciznije sagledavanje budućnosti, onda treba da koristimo Piramidu Starosti. Na primer, Kina je mlađa (po strukturi starosne populacije) od SAD, ali do 2030. godine Kina će imati stariju populaciju. Kina, takođe, ima i imaće problem sa zdravstvenom zaštitom, dok će se Srednji Istok boriti sa problemima vezanim za obrazovanje i prilikama za zaposlenje. Nemačkoj ne predviđaju svetlu budućnost, jer iako većina ljudi plaća porez, veliki odliv novčanih sredstava ulaže se u izgradnju puteva.

Drugi faktor demografije je urbanizacija. Sve više ljudi se opredeljuje za život u gradovima, što može izazvati velike probleme, ali i doprineti poboljšanju ekonomije. Ekonomija je danas u punom razvoju, a jedan od načina da se ovaj razvoj nastavi je urbanizacija (jer se ovim procesom podstiče produktivnost). U Kini je tokom 1950. godine samo 13% populacije živelo u gradovima, a prognoza za 2025. godinu je da će se taj procenat povećati na 70%. U budućnosti, gradovi će biti još veće izvorište energije za razvoj ekonomije nego danas. Primer za to su zajednice gradova u Indiji.

Nestašica resursa ne odnosi se na energetske resurse. Nafta može da poskupi, ali to ne predstavlja veliki problem. Hrana i voda su izazovi budućnosti. Na primer, da bi se proizvela majica potrebno je 700 galona vode, to će uticati na lanac vrednosti. Hrana će biti skuplja i zemlje u razvoju će trošiti najveći deo svojih prihoda kako bi se prehranile.

Nejednakosti će biti naglašenije. Bogati će biti bogatiji, a siromašni će biti još siromašniji. Srednja klasa neće ostvariti nikakve benefite. Digitalizacija je imala uticaja na nejednakost prihoda. Mašine zamenjuju poslove koje su obavljali ljudi, i samim tim srednji prihod se smanjuje. EU i SAD se već suočavaju sa tim problemom - kapital ostaje u rukama bogatih. U Ujedinjenom Kraljevstvu, najbogatiji ljudi šalju svoju decu u najelitnije i najskuplje škole i zbog toga njihova deca dobijaju najbolje poslove.

Nestalnost, skala i složenost odnose se na informaciono komunikacionu tehnologiju, koja je savršen primer Murovog zakona. Internet je završni udar, on je lepak različitih tipova tehnologije. Nemamo dovoljno IP adresa i istražuje se rešenje tog problema. Big Data, je jedna od mogućnosti da se podaci koriste trenutno, ali ne daje i mogućnost prikupljanja i čuvanja velike količine podataka (pogotovo ne po niskim cenama).

Preduzetnička dinamika sama po sebi ne mora da definiše budućnost. Ono što je definiše je inovacija kao učinak dinamike. Ako inovaciju shvatimo kao širu sliku koja obuhvata "raditi nove stvari" ili "raditi stvari na nov način", onda će ona u najmanju ruku dovesti u pitanje jedno od najvećih konvencionalnih svetskih verovanja - da je Kina uvek ispod nivoa u ovom pogledu. Ipak, Kina može da se bavi novim poslovima i da radi stvari na novi način zbog ogromne i efikasne mreže dobavljača.

Pet DRIVE megatrendova jasno pokazuju da naša ekonomska budućnost može u velikoj meri biti predvidiva. Obraćanjem posebne pažnje na ove megatrendove, pojedinci, kompanije i Vlade mogu bolje razumeti šta je njihova korist u budućnosti. U ovom slučaju, oni će moći da iskoriste pogodnosti koje donose promene i da uvide širi uticaj svojih odluka.

Više o ovoj temi možete pronaći na http://cotrugli.org/megatrends-how-the-future-can-unfold/ i na blogu http://cotrugli.org/drive-the-5-megatrends-that-set-our-future/.

COTRUGLI MBA programi razvijaju liderske kompetencije polaznika, a idealan rezultat pohađanja programa je transformacija polaznika iz menadžera u lidera kroz nova znanja, networking i razumevanje poslovanja na globalnom nivou. MBA program je vodeći standard poslovne edukacije u svetu i od velike je važnosti za svakog ko shvata vrednost kontinuiranog ulaganja u profesionalni i lični razvoj.

COTRUGLI Business School kroz tri različita MBA programa (International, Executive i Chief Executive) pruža visokoprofesionalnu poslovnu edukaciju za sve nivoe menadžera. Pored dva edukativna centra u Beogradu i Zagrebu, COTRUGLI ima četiri kancelarije u: Ljubljani, Sofiji, Bukureštu i Dubaiju, čime pokriva tržište od 9 zemalja (Bugarska, BiH, Crna Gora, Hrvatska, Makedonija, Rumunija, Slovenija, Srbija, UAE) sa tendencijom daljeg globalnog širenja.

Golin-
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com