Upravo su oni sitemski izloženi defamacijama i kriminalizaciji od većine drugih aktera javnog života, uključujući i predstavnike Vučićeve vlasti i njemu bliskih medija. Da su se njihove vrednosti i politike poštovali ne bi ni došlo do krvavog raspada Jugoslavije, bombardovanja SRJ i mnogo čega drugog, pa je vrlo perfidno upravo njih optuživati za "izdaju Kosova" kako se to, između ostalog, ne libe da rade ni akademici ni predstavnici SPC koje je Vučić našao za shodno prve da pozove u novu rundu dijaloga. Oni su ili bili aktivni protagonisti politika Miloševićevog režima, čiji je Vučić bio istaknuti zvaničnik, koje su dovele do zločina i bombardovanja ili su vrlo glasno o zločinima nad kosovskim Albancima ćutali.

Način na koji je Vučić pozvao u dijalog, unapred amnestirajući Miloševićev režim, ni jednom rečju ne spominjući ogroman broj civilnih žrtava, iznoseći netačnosti o pravnoj utemeljenosti samoproglašenja kosovske nezavisnosti, nastavljajući da deligitimiše sve oponente njegovim politikama ne daje povoda za optimizam da je poziv upućen uistinu u najboljim namerama. Ako je Vučić uistinu za ozbiljan dijalog, on bi na njegovom samom početku mogao prvo javno uticati na svoje političko-medijsko okruženje u cilju prestanka kontaminiranja javnog prostora netačnostima i mržnjom. I za dijalog i za normalizaciju odnosa bi bilo jako korisno da smeni načelnika generalštaba Vojske Srbije generala Ljubišu Dikovića, pod čijim je jedinicama tokom rata na Kosovu počinjen najveći broj zločina protiv kosovskih Albanaca.

No, bez obzira na Vučićevu iskrenost i namere o Kosovu se naravno mora pričati. Potreba je sada izazvana i ćorsokakom u koji je zapao proces površne i neodržive "normalizacije" odnosa definisan netransparentnim Briselskim sporazumom, od koga Srbiji zavise i evropske integracije s jedne strane i sve ogoljenijim destabilišućim delovanjem Rusije u regionu s druge strane, koja pitanje odnosa Srbije i Kosova itekako koristi u tu svrhu.

Obe stvari otežavaju realizacije politika EU i ključnih zemalja članica na Balkanu od kojih zavisi i bezbednost njihovih građana. Tu vrlo verovatno leži odgovor zašto je Vučić baš sada pritisnut da potegne ovo pitanje, ali i zašto se u dijalog moramo uključiti bez obzira na neprimeren i upitno iskren poziv s njegove strane, ako smo sami iskreno posvećeni stabilizaciji i demokratizaciji regiona, ako smo iskreni partneri EU, zemljama članicama i političkom Zapadu. Pogotovu sada kada se i oni suočavaju sa neuobičajeno velikim brojem spoljnih i unutrašnjih pretnji i izazova.

I Kosovo je suočeno sa nizom ogromnih problema ili je izvor problema koji se prelivaju u region, EU pa i globalno, i očito je da samo s njima ne može ili neće da se nosi, pa je njegovo uključenje u institucije poput Interpola, a koje Srbija neretko blokira, možda jedini način da se oni nekako nadziru i suzbijaju. Ubrzano uključenje Kosova i u druge regionalne i globalne strukture bi verovatno imalo isti efekat, i Srbija na sebe preuzima veliki rizik odgovornosti blokirajući ih. Ovo posebno treba imati u vidu u svetlu nalaza da su i protagonisti nekih od terorističkih napada poslednjih godina u EU i oprema kojom su sprovedeni imali veze sa Zapadnim Balkanom, u kome je saradnja u oblasti bezbednosti na niskom nivou delimično i zbog različitog odnosa zemalja regiona prema Kosovu.

O Kosovu se što pre mora pričati i zato što Srbija mora usvajati nova strateška dokumenta iz oblasti bezbednosti i odbrane i menjati Ustav ako hoće da nastavi sa konsolidacijom demokratije. Istorijski bi bilo neodgovorno gubiti još jednu deceniju usvajajući važna akta koja bi bila u nesaglasju sa realnošću, presudama relevantnih sudova i geoplitičkim trendovima političkog Zapada čiji Srbija, smatramo u interesu svih njenih građana, treba da postane deo.

Sadržina i forma dijaloga, bez obzira na loše stanje u medijima, problematičnu iskrenost vladajuće strukture, oportunizam Zapada i revizionizam i destabilišuće politike Rusije, a pre svega potpuno zastalog procesa suđenja za ratne zločine i odbijanja da se o tome govori čak i među formalno pro-demokratski i EU nastrojenim akterima, duboko smo ubeđeni ipak se mogu oblikovati i pojačanim učešćem nekompromitovanih, odgovornih aktera u njemu. Nema izgovora za neuključivanje.

Zbog svega gore navedenog CEAS će nastaviti da daje svoj doprinos dijalogu o Kosovu, formalno uključen ili kao i do sada kroz svoje redovne aktivnosti, vodeći se sledećim:

- Uz uvažavanje poznavanja istorijskih okolnosti - novi status Kosova je pre svega determinisan masovnim ubistvima kosovskih Albanaca civila 98/99. godine, od strane bezbednosnih snaga tadašnje SRJ. O tome govori i Rezolucija SB UN 1244 koja se u Srbiji sistemski namerno pogrešno tumači. ( Pominjanje opresije i zločina na Kosovu, pozivanje na prethodna UN dokumenta gde se zahteva autonomija, spominjanje Rambujea-postaje izvor prava uključujući izjašnjavanje Kosovara o statusu...). Način na koji je Vlada Zorana Đinđića reagovala na nelegitimnu pobunu na jugu Srbije je najbolji dokaz za to- jug Srbije je i dalje deo Srbije i to niko ne spori.

- U tom kontekstu se mora posmatrati i NATO vazdušna kampanja. Politički Zapad nije uspeo, i kao deo UN i samostalno, da pre toga spreči dva genocida- u Ruandi i u Bosni i Hercegovini. Bez obzira što Srbija pod Vučićem i dalje "zabija glavu u pesak" oko toga postoje tri sudske presude o genocidu u BH, a sve je više dokaza da Miloševićeva Srbija ne samo da ga nije sprečila već je logistički i na druge načine pomagala počinioce.

- Dijalog je nemoguće voditi bez konsenzusa o stvarnom broju žrtava rata na Kosovu i NATO vadušne kampanje. Fond za humanitarno pravo objavio je podatke koje niko naučno nije opovrgao. U njima se govori o desetni hiljada albanskih civila poginulih od strane snaga SRJ i MUP-a, manje od 800 Srba, Crnogoraca, Albanaca, civila i pripadnika oružanih snaga, ubijanih od strane NATO i oko dve hiljade ubijenih ili nestalih Srba.

- Stalni sud pravde je našao da samoproglašenje kosovske nezavisnosti nije u sukobu sa međunarodnim pravom.

- Pet članica EU odnosno četiri članice NATO koje još nisu priznale Kosovo, to rade iz svojih razloga, koji nemaju veze sa masovnim grobnicama civila, to jest njihov strah od separatizma nema veze sa statusom Kosova koji je poseban slučaj. I one snose deo odgovornosti za sadašnje neodrživo stanje.

- Srbija je pristala da njen odnos prema Kosovu bude vezan i za njen proces evropskih integracija, prihvatajući pregovarački okvir, i bilo bi neodgovorno dopustiti dalji pad podrške evropskim integracijama zbog okrivljavanja drugih oko Kosova, što neretko čine i Vučićevi najbliži saradnici.

- I na kraju, ali najvažnije, Srbija i Kosovo moraju nastaviti sa suđenjima za ratne zločine pred domaćim sudovima, a Zapadna međunarodna zajednica ih u tome mora podsticati i pomoći, bez obzira koliko daleko dokazi dopru.

Smatramo da je bez otvaranja ovih tema i usaglašavanja stavova o njima dijalog neće dati željene rezultate koji moraju ići u pravcu formalizacije normalizacije odnosa, jačanja regionalne saradnje i zajedničke evro-atlantske budućnosti.

PR Komunikacije Hill & Knowlton
Ušće bb
11073 Beograd-Novi Beograd
Tel: + 381 (0)11 71 55 139
Email: office@prhillandknowlton.com
Web: www.prhillandknowlton.com
Kontakt:
Emina Ferizović
Funkcija: Account Director
Email: eferizovic@prhillandknowlton.com

Na jučerašnjoj proslavi, direktor Ivan Dragošan izrazio je zahvalnost svim zaposlenima, uz uverenje da će i novi regionalni centri biti izuzetno uspešni.

"Naša priča je započeta pre nešto više od godinu dana i sa velikim ponosom mogu reći da smo uradili odličan posao u ovom vremenskom periodu. Kada kažem odličan posao, pre svega mislim na formiranje sjajnog tima koji je zaslužan za odličnu atmosferu i velike rezultate našeg rada gde smo se na pojedinim projektima poigrali sa krajnjim granicama primene IT-a, posebno u nekim interesantnim industrijama. Kada imate priliku provesti svaki dan sa ovim ljudima, vi se konstantno razvijate, uživate i postajete veoma srećni što radite na stvarima koje menjaju ovaj svet na bolje. Uspeli smo se u kratkom vremenu pozicionirati kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca u našoj zemlji, a sve čestitke idu ljudima koji čine Symphony u Beogradu ovakvim kakav jeste. Nakon Beograda, našu kulturu i filozofiju poslovanja ćemo primeniti i u gradovima regiona, jer nam je izuzetno važno da svaki naš razvojni centar funkcioniše kao zajednica. Smatramo da su na kraju dana odnosi, atmosfera i vrednosti koje ovakva zajednica ljudi nosi sa sobom neprocjenljivi."

Činjenica da tokom prvih godinu dana poslovanja u Beogradu niko od zaposlenih nije napustio kompaniju, govori mnogo o kvalitetu poslovanja i zadovoljstvu zaposlenih, ako uzmemo u obzir intenzivnu i konstantnu fluktuaciju zaposlenih u IT sektoru, prouzrokovanu velikom potražnjom za IT stručnjacima i velikom konkurencijom među kompanijama.

Međutim, kompanija Symphony se može pohvaliti i uslovno rečeno "prilivom mozgova" imajući u vidu da u svom timu ima i jednog stranog državljanina, stručnjaka iz Londona, koji je odabrao Symphony i Srbiju za nastavak svoje karijere. A da pomenuta situacija nije slučajnost, potvrdio je još jedan od članova Symphony tima, koji je nakon uspešno završenih studija na Federalnom Tehničkom Institutu u Švajcarskoj, odlučio da se vrati u svoju domovinu i zaposli u ovoj kompaniji.

Pozitivna radna atmosfera podstiče potpuno otvorenu komunikaciju među zaposlenima koji se često savetuju sa drugim kolegama bez obzira da li rade u istom projektom timu. Inovativnost i raznovrsnost projekata kao i aktuelne tehnologije na kojima rade, svakako deluju motivišuće na inženjere zaposlene u Symphony-u. Symphony neguje drugačije odnose sa klijentima gde u saradnji s njima formira male timove i u periodu predviđenom za razvoj inovacije, zajedničkim snagama rade na razvoju koncepta rešenja, definisanju zadataka kao i u samom programiranju. Reč je o nesvakidašnjim projektima za "start up" kompanije iz Silicijumske doline, koji iziskuju poznavanje naprednih tehnologija i programskih jezika nove generacije, ali i određeni nivo kreativnosti zaposlenih što nije česta pojava u IT svetu.

Neki od projekata na kojima se radi u Beogradu su pametni računari nove generacije koji u offline režimu omogućavaju pristup značajnim informacijama dostupnim na internetu, zatim projekti iz domena analize DNK i razvoja softverskih aplikacija za "taksi" vožnje za avione i brodove, kao i projekat izrade softvera neobične primene, koji koriste konstrukcioni inženjeri za potrebe planiranja optimalnog miniranja.

Kompanija Symphony izazvala je veliko interesovanje javnosti 2016. godine kada je počela da posluje u Beogradu, pre svega zbog nesvakidašnjeg radnog okruženja i atraktivnih softverskih rešenja koje razvija.

Golin
Takovska 45
11000 Beograd
Tel: +381 11 3391010
Web: www.golin.com/rs
Kontakt:
Milica Šćekić
Funkcija: Account Manager
Email: smilica@golin.com

AS - Centar za osnaživanje mladih osoba koje žive sa HIV-om i AIDS-om
Majke Jevrosime 21
11000 Beograd
Tel: +381605030402
Fax: +381113302021
Email: office@aids-support.org
Web: www.aids-support.org
Kontakt:
AS Centar

Izložba Sazvežđe do sada je prikazana u Adis Abebi, Vašingtonu i Stokholmu. Izložba u Parizu realizovana je u saradnji sa Ministarstvom inostranih poslova Republike Srbije i Ambasadom Srbije u Francuskoj, a otvoriće je predsednik Srbije, gospodin Boris Tadić.

Ovog puta, pred pariskom publikom biće prikazane slike, crteži, grafike, arhitektonski projekti Olje Ivanjicki, ali i deo skica koje je Olja uradila pripremajući tri modne revije za modnu kuću MONA - Tesla, Njegoš i Carstvo. Upravo ove skice čine i svojevrsni biser izložbe jer do sada nisu prikazane publici.Izložba obuhvata čak 70 dela iz svih perioda stvaralaštva naše velike umetnice, tako da će pariska publika imati izuzetnu priliku da na ovoj izložbi upozna višestruki talenat Olje Ivanjicki, da sagleda samo mali deo njenog umetničkog opusa ali i da stekne utiske o raznovrsnosti njenih interesovanja, umetničkih istraživanja, stremljenja, i večnog traganja za lepotom.

Posle Pariza, Sazvežđe Olje Ivanjicki obradovaće i beogradsku publiku, ali i podsetiti javnost da se, i pored svih napora Fonda Olge Olje Ivanjicki i prijatelja umetnice, kao i podrške javnosti, nije mnogo odmaklo u rešavanju pitanja njene celokupne zaostavštine kao ni pitanja izgradnje Muzeja-galerije, koji bi kao stalna postavka raskošno i bogato delo Olje Ivanjicki učinio dostupnim publici i omogućio mu dugo trajanje o kome je i sama Olja govorila.

Fond Olge Olje Ivanjicki
Kosancicev venac 19
11000 Beograd
Tel: 011 3282 448, 063 363 587
Fax: 011 2189157
Email: oljafond@gmail.com

Deca ulice od deset do devetnaest godina koja su korisnici droga, sexualni radnici/e i u riziku od trafikinga su markirani kao populacija u najvećem riziku od dobijanja HIV-a i HCV-a.
Sa njima ce u drop-inu vaspitač i peer edukatori obavljati motivacione i edukativne razgovore. Medicinska sestra pružaće im primarnu zdravstvenu negu, a psiholog psihičku podršku. Ostvarivanje njihovih prava i bolji kontakt sa sistemskim institucijama obezbediće rad pravnika i socijalnog radnika.

Verujemo da uz adekvatnu podršku i "umrežavanjem" sa sistemom, a nadasve pružanjem informacija i razbijanjem zabluda možemo da utičemo na smanjenje rizika od dobijanja ovih opasnih bolesti kod dece ulice i budemo još jedan korak bliže njihovoj resocijalizaciji.

Centar za integraciju mladih
Stanoja Glavaša 32
11000 Beograd
Tel: +38111.2766.819
Web: www.cim.org.rs

- Mogućnost pravljenja svog profila i ostavljanja biografije na sajtu Centra. Nakon registrovanja u Centru unesite na sajtu vise informacija o sebi ili ostavite CV. Neka vas poslodavci lakše nađu!

- Registrovanjem na sajtu možete da pristupite opciji Download i skinete prezentacije kurseva i predavanja održanih u Centru.

Uskoro mnoštvo korisnih, stranih i domaćih knjiga iz oblasti poslovnih vestina, komunikacije i razvoja karijere. Pogledajte spisak pod odeljkom Biblioteka.
Nove brosure sa savetima pri zapošljavanju i razvoju karijere. Preuzmite ih u Centru ili ogledajte pod odeljkom E- savetnik.

Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata
Dr Ilije Djuricica 3
21000 Novi Sad
Tel: +381 21 485 20 41
Fax: +381 21 450 418
Email: karijera@uns.ac.rs
Web: www.razvojkarijere.uns.ac.rs